Zmieniasz oprogramowanie HR/Payroll? Nie utrzymuj drogich licencji i własnej infrastruktury serwerowej tylko po to, by zachować historię danych pracowników dla ZUS lub PIP.
Odetnij koszty legacyOpłacasz comiesięczny, wysoki maintenance u starego dostawcy tylko za pasywny wgląd do bazy danych.
Marnujesz przestrzeń serwerową i zasoby infrastruktury na utrzymanie oprogramowania, z którego nikt aktywnie nie korzysta.
Twoi administratorzy tracą czas na aktualizacje bezpieczeństwa, backupy i naprawy przestarzałego oprogramowania.
Pracownicy z wiedzą o starym systemie odchodzą na emeryturę. Podczas nagłej kontroli nowy zespół HR zostaje bez wsparcia.
Nexwise przejmuje całą strukturę kadrowo-płacową wygaszanego systemu, przenosi ją do środowiska enova365 i gwarantuje stabilne utrzymanie.
Gwarancja Doświadczenia i Bezpieczeństwa